设为首页 | 加入收藏   1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 全力推进民族团结进步示范区建设 2.大力弘扬普洱民族团结誓词碑精神 全力创建全国民族团结进步示范市 3.全力创建全国民族团结进步示范市 推进绿色通畅文化品牌效率幸福“六个普洱”建设 4.各民族都是一家人 一家人都要过上好日子 5.绝不让一个民族掉队 绝不让一个民族地区落伍
网站首页 思茅概况 宜居思茅 宜业思茅 宜游思茅 思茅新闻 茶城文明 法规政策 风情茶城 专题栏目 文化艺苑 在线留言
 
· 思茅区关于巡视“回头看”整改情况的通报
搜索
思茅微博 书记区长信箱
当前位置:首页 >> 思茅网 >> 通知公告 >> 正文
 
普洱市思茅区卫生和计划生育局关于在全市范围内公开招聘普洱市思茅区人民医院院长公告
 
时间:2017/12/11 9:18:29  来源:思茅网 点击:7482

 

根据《公立医院领导人员管理暂行办法》、《中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公安厅关于印发<云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》(云人社发〔2016182号)、《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔201637号)、《中共普洱市委组织部普洱市人力资源和社会保障局关于印发〈普洱市市级机关事业单位工作人员调配办法(试行)〉的通知》(普人社发〔201624号)的有关规定,经思茅区人民政府批准,决定面向全市公开招聘区人民医院院长1名。现将公开招聘的有关事项公告如下:

一、单位简介

思茅区人民医院为思茅区卫生和计划生育局所属的差额拨款事业单位,是集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的非营利性二级甲等综合医院,是城乡医疗保险定点单位。思茅区人民医院实行公立医院院长公开招聘制,取消区人民医院行政级别。

二、招聘原则

1.党管干部原则。

2.任人唯贤、德才兼备、以德为先原则。

3.群众公认、注重实绩原则。

4.公开招聘、民主推荐、择优聘任原则。

5.民主集中制原则。

三、招聘岗位

普洱市思茅区人民医院院长。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质,重视政治理论学习,具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚持为人民健康服务的方向,认真贯彻卫生与健康工作方针,自觉履行公立医院的政治责任和社会责任,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念和实践经验,业界声誉好;

3.具有较强的组织领导和沟通协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,坚持依法治院、以德治院,善于构建和谐的医患关系;

4.具有强烈的事业心和责任感,热爱医疗卫生事业,坚持原则,敢于担当,忠于职守,勤勉尽责,能够全身心投入工作,实绩突出;

5.具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,以人为本,仁心仁怀,严于律己,廉洁从业;

6.近三年内履职考核为称职及以上。

(二)具体条件

参加竞聘者必须具备以下第1条所列条件,同时要具备第2条或第3条所列条件之一。

1.年龄50周岁以下(19671211日以后出生)。具有临床医学类专业大学本科及以上学历(含在职教育);身体健康,具有正常履行职责的身体条件;具有五年以上临床医疗工作经历, 取得执业医师资格证并获得中级及以上专业技术职称,现在职在编。

2.普洱市内各县级公立医院现任院长、书记任职满两年及以上或现任副院长任职满三年及以上(任职时间均含试用期)。

3.思茅区人民医院现任副院长均可参加应聘。

(三)不符合报名条件的情况

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限,或对转任有其他限制性规定的;

4.被开除的;

5.尚在领导干部任职试用期的;

6.法律、法规规定的其他情形。

五、报名方式、时间、地点和资格审核

(一)报名方式

现场报名。因特殊原因不能到现场报名的,可委托他人持相关证件材料代为报名。

(二)报名时间及地点

时间:20171211日至20171222日(不含周六、周日)上午8:00-11:30,下午14:30-17:30

地点:思茅区卫生和计划生育局办公室(思茅区茶城大道大象雕塑旁)

联系电话:08792815177

(三)资格审查

1.报名时需携带毕业证、医师资格证、医师执业证、专业技术人员资格证(职称证)、身份证、进修证原件及复印件各1份;任职文件复印件一份;近期一寸免冠照片1张,进行现场资格审核。资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于招聘工作的全过程。凡弄虚作假,一经查实,取消竞聘资格。

2.报名时须征得所在单位、主管部门及所在地组织部门、人社部门同意,并承诺在考核时能够提供档案进行审核方可报名。未能在规定时间内完成以上报名步骤和提供相应材料的,视为报名未通过;凡弄虚作假者,将取消竞聘资格。

3.符合竞聘条件者由区卫计局报纪检监察部门进行廉洁等方面审查。

4.报名竞聘者经审核符合条件人数须达3人及以上方能开展公开招聘。

六、招聘程序

(一)呈报竞聘书

20171222前,竞聘者向思茅区公开招聘区人民医院院长领导小组办公室(思茅区卫生和计划生育局办公室)呈报施政竞聘书。

(二)考核

考核成绩由民主测评、遴选委员会打分、招聘工作领导小组综合评价三部分构成,考核总成绩=职工民主测评×20%+遴选委员会打分×40%+招聘工作领导小组评价分×40%。考核成绩采取百分制计分,各项成绩保留小数点后2位(小数点后第三位不四舍五入)。

1.施政演讲:竞聘者现场以抽签方式确定演讲顺序,演讲时间为20分钟。

2.现场答辩:采取问答的方式进行,遴选委提问、竞聘者答辩时间共为40分钟。每位竞聘者施政演讲结束后立即开始现场答辩,每位竞聘者演讲答辩结束,遴选委员会委员现场打分亮分,当场计分并宣布答辩得分。

3.所有竞聘者施政演讲结束后,由参加会议的区人民医院职工进行现场测评。

施政演讲、现场答辩时间、地点另行通知。

4.施政演讲、现场答辩结束后,招聘工作领导小组对竞聘者进行综合评价。

民主测评、遴选委员会打分、招聘工作领导小组综合评价三个成绩综合后的成绩在思茅网公布。

(三)考察和体检

根据考核总成绩,按照从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入考察和体检的人选,考察、体检时间另行通知。

1.考察

考察的重点是了解掌握参加竞聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和参加竞聘期间的表现,同时要核实参加竞聘人员是否符合规定的资格条件,提供的竞聘信息和相关材料是否真实、准确,是否具有回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

2.体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔201082号)等有关规定执行,体检医院为市人民医院,体检费用由个人支付。体检不合格人员,可以申请复检一次。若体检不合格,由招聘主管部门根据情况确定是否递补。

3.公示

根据考察和体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在思茅网进行公示,公示期为7个工作日。

4.聘用

公示期满后,对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,在职在编人员办理调动或聘用手续。

七、其他事项

(一)公开招聘有关信息通过“思茅网(http://www. simao.gov.cn)”发布。相关表格从上述网站下载。参加竞聘人员应及时登录相关网站了解公开招聘工作进程,查询有关事项公告。若因参加竞聘人员不及时上网查看而造成的后果,由参加竞聘人员本人自行承担。

(二)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(三)招聘过程坚持信息、过程、结果公开,公布举报电话,自觉接受监督。公开招聘工作,邀请区人大代表、政协委员及区纪检监察部门进行监督指导。

咨询电话:0879-2815177(思茅区卫生和计划生育局办公室)

0879-3012521(思茅区人力资源和社会保障局事业股)

附件:2017年普洱市思茅区人民医院公开招聘院长报名登记表

普洱市思茅区卫生和计划生育局

                         2017年12月11

 


主办:中共普洱市思茅区委、思茅区人民政府
承 办:中共普洱市思茅区委宣传部  电 话:0879-2203729
邮箱:smcyxchb@126.com  滇ICP备06002916
公安备案编号:53080202000188